公司召开2025年法治工作会暨“合规管理提升年”启动会

4月11日，公司召开2025年法治工作会暨“合规管理提升年”启动会，党委副书记、总经理曾坤建出席会议并讲话，副总经理熊小龙主持会议，总法律顾问、首席合规官孙德明作法治工作报告。

会上曾坤建充分肯定了2024年公司法治建设取得的积极成效，深入分析了当前法治工作面临的新形势、新使命，对2025年法治建设工作提出四点要求：一是压紧压实领导责任，坚持主动担当作为。各级领导干部要切实履行推进法治建设第一责任人职责，把法治工作纳入企业总体发展战略，与业务工作同部署、同推进、同考核、同奖惩。二是深化法治央企建设，坚持完善法治体系。坚持将法律管理、风险管理和合规管理有机结合起来，形成全方位、多层次的风险防控体系。三是持续强化法律支撑，聚焦案件压存控增。要注重协同联动，从源头上降低发案率，要持续聚焦“压存控增、提质创效”，要敢于刀刃向内，深挖问题根源。四是坚持守住合规底线，全面加强风险防控。强化源头防控，把合规管理嵌入发展“全链条”，深化过程管控，以动态监控拧紧风险“安全阀”，健全防控机制，用法治思维织密责任“防护网”。

熊小龙强调一是要提高政治站位，筑牢依法治企根基。将“合规管理提升年”要求深度融入企业治理，持之以恒深入推进依法治企，为公司高质量发展提供坚实的法治保障。二是要压实责任链条，激活法治内生动力。各分公司“一把手”要扛起法治建设第一责任人的政治担当，明确年度重点任务，确保压力传导至项目部“最后一公里”。三是要聚焦靶向攻坚，织密风险防控网络。着力加强源头风险管控，提高合同签约质量；要严格合规审查，落实一道防线合规审查职责，精准识别风险；要做好履约风险排查化解，针对重大风险项目要充分发挥风险管理一、二、三道防线作用；要着力实现案件精细化管理，切实提升处理质效，持续聚焦案件压存控增，做好重大案件处置。

孙德明作题为《深化法治工作 扎实风控管理 确保公司在高质量发展道路上稳健前行》法治工作报告并从着力推动党建与法治深度融合、着力推动依法治企工作再深化、着力推动诉讼案件质效再突破、着力推动合规管理再提升、着力推动风险管控再升级、着力塑强合同全周期管控六个方面对2025年重点工作进行了详细部署。法务合约部对“1334”法治建设工作总体思路、“53321”大合规体系及合规提升年工作方案、“3+N”法治建设制度体系进行了宣贯。1家分公司现场述职，其余7家分公司书面述职。

公司总部相关部门负责人，各分公司执行董事、总经理、总经济师/总法律顾问、相关部门负责人及法律人员等共110余人分别在主会场和视频分会场参会。（文/摄影 张东霞）

会议现场