公司召开2025年第二季度党风廉政建设和反腐败工作协调小组会暨政治监督例会

为深入贯彻落实党的二十大和中央纪委四次全会重点部署，进一步压实党委监督主体责任，强化纪委专责监督作用，推动政治监督具体化精准化常态化，6月18日，公司召开2025年第二季度党风廉政建设和反腐败工作协调小组会暨政治监督例会。公司纪委书记乔立军出席会议并讲话。

会上，总部各部门及管理中心负责人逐一从巡视巡察反馈问题整改情况，重大决策部署落实及“一六六”战略路径落实情况，履行职能监督、业务监督发现问题及整改情况等进行了汇报。纪检监督工作部通报局反馈重点问题、监督发现问题，并提出监督建议。协调小组对汇总的各部门收集的问题线索、重大情况和重要事项进行沟通反馈。

乔立军对总部各部门及管理中心履行职能监督和业务监督情况予以肯定，就监督贯通协同提出三点意见：一是正确认识协调小组的重要作用。发挥机制作用。持续夯实监督这个基本盘，不断探索推进以党内监督为主导，促进各类监督贯通融合，切实把协调小组建设为最有力有效统筹监督的平台。压紧压实责任。业务部门要持续提升监督首责意识和能力水平，纪检机构要履行好监督协助职责，压实各级党组织监督的主体责任，领导班子成员“一岗双责”和业务部门监督首责，加强对下级纪检机构的监督指导，更好凝聚监督的整体合力。坚持问题导向。要紧紧扭住巡视巡察反馈的影响企业高质量发展的重点、难点问题，加大干部监督力度，通过持续强化监督，达到“未病先治”。二是清醒认识协调小组的短板不足。信息共享度还不够高。重要信息及时共享、重要风险及时沟通仍有差距，还未形成有效的共同分析研判机制，在发挥专业优势合力解决深层次问题方面仍需发力。贯通融合度还不够深。监督首责意识和能力仍需不断提升，问题线索移交还不够多，监督发现问题的深度还有待提升，成果的运用还不够充分，协作配合的水平还不够高。问责力度还不够强。不少成员部门对如何规范使用《员工违规违纪处理规定》进行问责还不够清晰，导致对所管领域的问责还很少。三是落实好下一步推进举措。在信息共享上下功夫。通过打破信息壁垒、增强跨部门的协作，进一步畅通信息共享机制。在高效协同上下功夫。聚焦重点领域、环节，不断做实做细监督，纵深推进体系机制建设，以重点突破带动整体提升。在强化问责上下功夫。各部门要抓住问责追究这一利器，积极主动对违规问题开展追责问责，对涉嫌违纪违法的，及时移交纪检部门处置、办理，使党的各项纪律和企业规章制度真正成为带电的“高压线”，倒逼党员干部把管党治党的责任担起来。各部门日常监管中要加大分析研判力度，对于可能涉及损公肥私的，该作为问题线索移交的要坚定、坚决移交，这是监督首责，也是对企业高质量发展的重大责任。

总部各部门经理、管理中心负责人、党风廉政建设和反腐败工作协调小组办公室全体人员参加会议。（文/刘通 摄影/宋晓宁）

会议现场