公司召开2026年第一季度政治监督例会及“五类监督”贯通会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组会

为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委五次全会重点部署，进一步推进政治监督具体化、精准化、常态化，强化“五类监督”贯通协同，凝聚党风廉政建设和反腐败工作合力，3月18日，公司召开2026年第一季度政治监督例会及“五类监督”贯通会及党风廉政建设和反腐败工作协调小组会暨“专项监督执纪50天行动”监督推进会。公司党委委员、纪委书记乔立军出席会议并讲话。

会上，总部各部门及管理中心负责人逐一从中央巡视常态化整改推进情况，“专项监督执纪50天行动”整改情况，重大决策部署落实情况，履行职能监督、业务监督发现问题及整改情况等进行了汇报。协调小组对汇总的各部门收集的问题线索、重大情况和重要事项进行沟通反馈。

会议要求，要提高政治站位，深刻把握新时代监督工作和反腐败斗争新要求。2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司推进“高质量发展效能提升年”的关键之年，各级各部门要切实提高政治站位，深刻认识政治监督的首要意义和“五类监督”贯通协同的核心作用，摒弃松劲歇脚思想，以永远在路上的坚韧把全面从严治党要求落到实处。要聚焦核心关键，以精准政治监督保障决策部署落地见效。聚焦国家重大战略落地、中央巡视常态化整改、“专项监督执纪50天行动”整改、“关键少数”履职用权等核心环节，做实做细精准政治监督，确保上级决策部署在公司落地见效。要打通壁垒堵点，以“五类监督”贯通协同织密监督网络。以党内监督为主导，推动纪检、审计、财务、法务、巡察监督深度融合，在信息共享、重点攻坚、守土尽责上持续发力，打破监督壁垒，凝聚监督合力。要坚持严的基调，以一体推进“三不腐”深化党风廉政建设和反腐败工作。始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，强化“不敢腐”的震慑，扎紧“不能腐”的笼子，增强“不想腐”的自觉，重点整治招投标、分包分供、资金管理等廉洁风险高发领域问题，让纪律规矩成为带电的“高压线”。

总部各部门经理、管理中心负责人、党风廉政建设和反腐败工作协调小组办公室全体人员参加会议。（文/摄影 刘通）

会议现场