踔厉奋发 踵事增华 乘风破浪谱写新篇章

——公司召开2021年总部员工大会

近日，公司在京组织召开2021年总部员工大会。此次会议采用“主会场+视频分会场”相结合的形式召开。公司领导班子成员、两级总部全体员工共计400余人参加会议。

会上，公司党委副书记、纪委书记李伟传达了公司“两会”精神。公司副总经理、安全总监、工会主席葛海斌公布了2020年度总部部门及四个中心考核结果，宣读了2020年度总部先进员工表彰文件。公司党委书记、董事长潘学斌向领导班子副职下达了2021年度目标责任书，并向公司总部党总支下达了2021年度目标责任书。公司党委副书记、总经理郑吉成向总部部门及管理中心负责人下达了2021年度目标责任书。市场部部门经理吴晓星宣贯了公司全员营销方案相关内容。

郑吉成对过去一年取得的成绩给予了充分肯定，并就进一步优化升级“五型”总部建设，立足新起点，实现新跨越，提出五点要求：一是强化总部担当，压实责任增强“内动力”。持续强化笃行实干，逐步建强人才梯队，始终保持拼闯状态；二是强化学习意识，提升业务水平“管控力”。树立自觉学习的意识，提升专业素养的能力，不断增强学习的能力；三是强化服务基层，上下联动增强“执行力”。以效率促进执行能力，以手段促进执行能力，以协同联动促进执行能力，以服务促进执行能力；四是强化管理创新，激发活力增强“驱动力”。坚持思想创新，加强顶层设计，完善授权分级，抓好科技创效；五是强化作风建设，示范带动增强“影响力”。持续改善工作作风，持续加强团队建设，不断增强制度监督能力。

潘学斌作总结讲话，他强调要正确认识目标责任书的真正意义，以结果为导向，切实取得工作实效，并针对如何发挥两级总部职能，提出四点要求，一是要引领发展，发挥“头雁”效应。提高政治站位，强化责任意识；改变工作作风，加强作风建设；加强调查研究，大兴学习之风。二是要优质服务，提升基础管理。扎实展开年度工作，增强全局观意识；提高学习思考能力，提升服务水平。三是要强化监督，打造风清气正政治生态。加强纪检监督，推动责任担当；加强绩效考核管理，强化考核结果应用。四是要创新驱动，添续企业发展新动力。加强基层调研，推动实践创新；加强对标学习，推动自我创新；加强科技创新，发挥科技力量；推动科技创造价值，促进企业高质量发展。

此次会议紧密围绕高质量发展主线，聚焦集团“一创五强”战略目标和工程局“三年大变样”奋斗目标，谋远行稳，担当奋进，夯实制度体系建设成果，为全面提升“五型”总部建设、充分发挥总部“引领、服务、监督”作用明确了目标，号召公司全体员工以饱满的精神、实干的作风，推动各项措施走深走实，在2021年的新征程上，助力书写公司“十四五”高质量发展的新篇章，以优异成绩向建党100周年献礼。（人力资源部 文/赵晓航  摄影/李铿）

会议主会场