公司举办第四届青年创新创效大赛决赛

9月16日，为贯彻工程局及公司2022年工作会议精神，扎实推动“大商务”管理落地实施，强化全员创新创效意识，公司举办第四届青年创新创效大赛决赛。公司党委副书记、工会主席葛海斌，总经济师熊小龙，总工程师蔡昭辉，商务管理部、技术质量部、信息化管理部、党建工作部部门经理及相关人员，以及各分公司总经济师和相关商务人员参加活动。

经过各分公司初赛选拔，共推选23个项目参加此次决赛。各参赛项目从项目背景、概况、合同条件、创效立项实施及成果等方面展示。经现场打分评选，基础设施分公司某重点项目获一等奖；河北分公司聊城高新小镇项目、南方分公司新华人寿项目获二等奖；天津分公司邓善沽项目、基础设施分公司同二村项目、河南分公司经开区泰和项目获三等奖。天津分公司体育学院三期项目、山东分公司中铝项目、基础设施分公司智慧电竞项目获优秀成果奖；某重点项目、聊城高新小镇项目获青年创新创效奖。

熊小龙对本次大赛创效类别的多样性表示了肯定，并对今后创效关注点提出五点建议：一是加强业主合同分析创效，通过业主合同优化管理，深入研究合同条件，实现增收创效；二是加强项目全周期创效，提升商务策划水平，以施工全过程为主线，深入挖掘创效点；三是加强工期履约方面创效，围绕高效履约，实现降本增效最终目的；四是加强基础设施类项目创效，与基础设施业务部联动，提升创效内容深度及广度；五是充分发挥EPC模式优越性，加强EPC项目与设计院沟通，实现设计施工深度融合，提升创效质量。

葛海斌对本次参赛青年员工致以问候，他表示创新创效大赛对于公司文化建设和青年员工创新能力培养具有十分重要意义。他对青年员工提出三点希望：一是坚定理想信念，青年员工是企业的一支生力军，要切实在公司搭建的交流平台上展示才华；二是创新是工作永恒的动力，在工作中要充分发挥创新精神，为企业和员工队伍发展注入动力；三是奋斗正当时，青年员工要展现出敏于识别的睿智和精于求进的胆识，立足岗位，敢于作为，勇于突破。

本次大赛的成功召开，既宣扬了创新文化，激发了创效热情，弘扬了科学精神和工匠精神，也以竞赛形式推动了创新创效交流。下一步，公司将对优秀创新创效成果进行展示宣传，促进成果推广应用及人才培养，为公司实现“再造一个新城建”奋斗目标赋能。（文/王子依 摄影/杨亮亮）

大赛现场

公司总经济师熊小龙点评

公司党委副书记、工会主席葛海斌总结讲话