公司开展2025年“纪企携手育青廉 筑牢防线促发展”主题活动暨新员工廉洁教育“第一课”

为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，贯彻落实集团和工程局党风廉政建设部署要求，9月28日，公司开展2025年“纪企携手育青廉 筑牢防线促发展”主题活动暨新员工廉洁教育“第一课”，在“清风耳语”中激发“青廉奋进”，为年轻干部健康成长保驾护航。北京市海淀区纪委监委第十二纪检监察室张郡轩监察官参加此次活动。公司纪委书记乔立军出席活动并讲话。

本次活动以“观影促廉、共建育廉、书香蕴廉、承诺守廉、谈话醒廉”的“五廉”环节，层层递进扣好新员工廉洁从业的“第一粒扣子”。

活动伊始，与会人员集体观看了《中国建筑廉洁文化理念专题片》，通过廉洁文化沁润人心，弘扬清风正气。随后，张郡轩以《扣好职业生涯“第一粒扣子”， 筑牢廉洁从业思想防线》为主题，围绕深化廉洁自觉、常保警醒意识、筑牢守纪防线、锤炼忠诚党性、谱写青春华章五大核心维度展开讲解。她通过以案明纪、以纪促行，将抽象的廉洁要求转化为具体的行为指引，为新员工心中种下廉洁从业的“种子”，进一步强化了他们的红线意识和法治素养。

接着，乔立军向新员工代表赠送廉政书籍《形式主义官僚主义现形记》，新员工现场签订《廉洁从业承诺书》并作“廉洁有我”集体宣誓，将廉洁意识内化于心，切实强化遵规守纪意识，筑牢廉洁思想防线。

最后，乔立军对新员工开展集体廉政谈话并提出四点期望：一是深化理论武装，筑牢拒腐防变思想根基。将理论学习作为终身任务，通过多元学习方式学深悟透党的创新理论与党纪法规，做到学以致用。二是严守纪律规矩，夯实廉洁从业行为基础。增强纪律意识，严守中央八项规定精神，防范 “微腐败”，纯洁社交与生活圈。三是强化监督意识，养成在约束下工作习惯。正确看待监督，自觉接受组织、群众监督，加强自我检视。四是勇于担当作为，在实干中实现人生价值。以奋斗激情投身工作，锤炼实干作风，提升履职能力。

乔立军强调，青年员工要算好政治、经济、名誉等“人生七笔账”，始终慎初、慎微、慎独、慎友，确保自身清、自身硬、自身正，以廉洁从业为公司发展贡献力量。

此次活动以“深入心灵的政治洗礼”为核心，既是公司深化年轻干部监督工作的生动实践，又帮助新员工在职业起点筑牢“干事守廉、慎始思廉”的思想根基，为其实现业务能力提升与廉洁从业“双向赋能、齐头并进”奠定基础。

作为“纪企共建”纵深推进的重要成果，此次活动也为双方合作积累了宝贵经验。未来，公司将通过明确合作目标、夯实实践载体、优化推进路径，持续探索“纪企共建”新路径，推动“纪企共建”从“有形覆盖”走向“有效覆盖”，打造纪检监督工作创新实践标杆。同时，公司将以“忠诚、干净、担当”为准则，不断探索年轻干部廉洁教育新方法，为企业高质量发展注入“廉动力”。

活动采用“主会场+视频分会场”形式，公司纪检监督工作部全员、总部35岁及以下青年员工及2025年新入职员工共计70余人参加。（文/宋晓宁 摄影/崔子航）

活动现场