6月3日，公司举办2017年度第1期领导特质测试PDP培训，来自各项目共30名班子成员参加培训，总会计师王晓东以PDP内部讲师身份和外聘讲师共同为学员培训。
　　本次培训课程是以学员的专业行为风格测评报告为载体，详细介绍了PDP模型下个体性格分类，从专业角度对大家的PDP个人图表进行了详细解读，并对不同的个性与行为风格进行深入剖析。“自知者明，知人者智”，PDP给大家提供了一面镜子，让学员更加清晰地认识自己的同时，也了解到周围同事的性格特征。
　　本年度PDP课程在内容上、形式上均有所改进和创新。资深讲师张老师通过多样化的小组活动，对学员在不同的环节按性格类型和真实团队分组，通过小组间的配合和互动，使大家对老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙等五种类型的性格成因和行为风格有了更加深入的认知。引导大家学会在工作中进行行为调整，在团队协作中扬长避短，在团队管理上实现人性管理的标准化、可视化和简单化，从而提高团队绩效。
　　下午，课程中的团队游戏测试了大家的团队协作能力。学员们为了团队获胜，一起想办法、出对策，最终在小组共同协作下完成任务。培训过后，学员们进行自我总结，剖析自己、找出问题，交流感悟和心得。
　　此次培训过程中，学员们学习热情高涨， 一天共9小时的课程还意犹未尽，纷纷反馈通过测试更加了解自我，可以将课程学习所得应用在工作中，发扬优势、调整不足，提高工作效率和团队协作，为项目团队管理同心协力，为公司整体管理提升贡献力量。（人力资源部  白喆/王昌强）

第1期领导特质测试PDP系列活动