公司联合北京中建京东置业有限公司开展“建清正 筑廉洁”联创共建活动启动仪式

为全面贯彻二十届中央纪委三次全会精神，全面落实中建集团党风廉政建设工作部署，加强新时代廉洁文化建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，持续在基层全面推广“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁文化理念，6月5日，公司纪委联合北京市顺义区杨镇地区纪委、北京中建京东置业有限公司及中建系统其他参建单位，在顺义杨镇安置房项目举办“建清正 筑廉洁—廉洁文化示范点进项目”联创共建活动启动仪式。北京市顺义区杨镇地区党委委员、纪委书记李莹，北京中建京东置业有限公司党支部书记、董事长、总经理罗晓林，公司纪委书记李伟，中建系统其他参建单位负责人，项目员工代表等70余人参会。

活动伊始，李莹和李伟共同为顺义杨镇安置房项目“争创超英廉洁文化建设示范点”揭牌。随后，李莹为项目廉洁监督员颁发聘书，并赠送廉洁书籍，要求各监督员充分发挥自身监督职能，确保项目在阳光下运行。顺义杨镇安置房项目全体员工签订《项目廉洁从业承诺书》，项目经理与分包单位签订《项目施工廉洁合同书》，承诺严格遵守法律法规，加强自律，确保项目顺利实施。最后，与会人员集中观看警示教育片，该片以纪检监察中各类贪腐案件为表现形式作警示教育，使参会人员深受警醒。

罗晓林代表建设单位，对此次创建活动提出了希望：希望大家将常态化党风廉政教育和生产经营相结合，探索多渠道、多形式、多方位的宣传教育模式，结合集团廉洁文化理念，力促廉政建设出实效。同时加强外部沟通与联建共建，打造和谐的内部环境，助推生产工作。希望各总包单位将廉洁文化的每一项要求，践行到一砖一瓦的建设过程中，营造风清气正的项目氛围，将顺义杨镇安置房项目建设成标杆性“阳光工程”。

李伟就深入推进“廉洁共建”工作分享体会，提出要践行好廉洁文化理念、执行好“四进”机制、担当起央企责任，并作四点总结：一是凝聚思想共识，践行好廉洁文化理念。要严格践行中建集团“崇德善建 善廉筑基”廉洁文化理念，积极创新方式内容，敢于实践、敢于尝试、敢于突破，不断拓展合作途径、创新方法载体，充分发挥联建优势，丰富共建内涵，拓展共建外延。二是强化纪律教育，执行好“四进”机制。推动“廉洁文化理念”进项目、进班子、进岗位、进家庭，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“教育、制度、监督”并重的原则。时刻严守纪律规矩，牢固树立法纪意识和规矩意识，时刻绷紧法纪之弦，坚守法律“底线”，不越纪律“红线”。三是强化合作联动，担当起社会责任。加强合作联动，不断深化共建内涵。发挥企业优势，强化驻地央企示范标杆作用，构建“政企共建”新局面，实现“共廉、共赢”。四是强化履职尽责，营造清廉氛围。强化监督职责，严把“廉洁关”，各级纪检人员要充分发挥纪检监督作用，项目纪检监督员充分发挥基层“探头”作用。持续深化企业清流文化建设、品牌建设，树牢廉洁意识，坚守廉洁底线，把遵规守纪转化为日常习惯和自觉遵循。

下一步，公司将与共建各方有效融合廉洁文化，共同打造“阳光工程”“廉洁工程”，助力公司营造风清气正政治生态！（文/崔子航、刘新月  摄影/刘新月）

联创共建活动现场